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招聘英才(一)

2014-01-16 17:31

2

 

为了公司业务发展的需要,现诚聘精英如下: 

  

市场渠道专员

    招聘人数:2名

    1、入职要求:大学本科以上学历

    2、1- 2年的市场及渠道拓展经验,能在高压下独立工作,优秀的交际能力和团队精神,热情、勤奋、吃苦耐劳,有幼教,母婴行业从业经验者优先。

    岗位待遇:年薪8-12万

    岗位职责:

    1. 市场及渠道拓展活动的统筹、组织、策划及执行;

    2. 负责项目营销活动的实施,包括广告,渠道合作,市场规划,品牌推广等;

3. 有行业渠道资源者优先。

渠道经理

    岗位职责:

    1、所辖区域幼儿园等市场信息的搜集与反馈,针对区域幼儿园的推广及维护提出建设性的意见;

    2、负责落实季度销售目标、费用预算执行情况;

    3、做好目标园所的筛选、实地拜访、组织培训、开发协助渠道商等工作;

    4、做好教研及市场的协调工作;

    5、组织收单及协助回款。

    任职资格及教育背景:市场营销等相关专业大专及以上学历优先;

    技能技巧:

    1、具备一定的销售激情;

    2、有一定的团队目标意识,团队协作能力和团队执行力强;

     3、热爱销售工作,勇于挑战高薪!

市场拓展经理

    岗位职责:店面拓展

    1、根据市场发展和公司战略规划,参与制定全国市场拓展规划;

    2、意向代理及直营合作政策的咨询和跟进\洽谈\协助客户选址\目标商场的公关谈判;

    3、合作政策的谈判及合同的签定,拓展店面数量及目标;

    4、对客户的需求进行深入研究和主动响应,制定相应的营销方案,为客户定制个性化的产品,建立长期合作关系;

    5、形象装修筹备及形象VI的维护:开店计划及装修计划,装修图纸及装修方案\装修日期的确定,代理商装修款的催收,直营托管装修维护的洽谈及柜位升级的沟通,原较差柜位的调整,原旧形象升级成公司最新形象的沟通,原二三类商场调整至当地一类或顶级商场;

    6、客户的日常管理和维护:新开店的开店前期筹备与各部门的配合协调,新客户的首付货款合同保证金的催收,筹备两大季度定货会的各项事宜,订货会订单及金额的确定,定金,日常货款,税票催收跟进,代理商帐务方面的沟通与传递,下发执行公司对客户的各项政策,代理商\托管\管理商的日常事务沟通;全国市场新店开业的筹备、督导、协调;及开业后的商场关系维护;

    7、对合同到期或不符合公司标准的客户的合同的解除及货品的消化跟进,撤柜通知,撤柜日期及撤店后实地考察的安排跟进返款的跟进;

    8、负责与商场洽谈促销活动的扣点,拟定并组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销方案,并监督各种促销活动的实施与效果评估;

    9、负责和监督营销活动的策划和实施。

    任职资格:

    1、五年本行业拓展管理经验, 具备五年以上珠宝行业工作经验,两年以上部门管理经验,有广泛渠道与人脉资源;

    2、具备中高端时尚行业的专业知识,拓展的规则流程与沟通技巧,丰富的社会知识沟通技巧,语言整合能力,对行业最新动态的把握清晰;

     3、熟练使用相关设计软件及办公软件,自我控制能力及协调沟通能力强,具有较强的统筹协调能力。

店铺拓展专员

    岗位职责:

    1、 负责商圈规划,市场调研,选址分析及拓展计划实施;

    2、 负责门店开发拓展工作;

    3、 负责制定店铺拓展合同谈判,获得优质合作资源;

    4、 负责与合作方保持持续良好的沟通,维护与合作方的关系;

    5、 确保店铺拓展开发开店等所有流程顺利执行,直至店铺开幕。

    任职要求:

    1、大专及以上学历,1年以上连锁行业开店工作经验;

    2、熟悉北京本地资源情况;

    3、具备较强的商务谈判,同时具有文字表述能力,善于沟通;

    4、能够承受较大的工作压力,熟练使用办公软件;

    5、正直、有创新开拓精神,积极进取并具有销售特质及潜力。

专业商铺选址

    岗位职责:

    1、协助部门人员完成既定的任务指标;

    2、根据指定区域选定条件内的目标房源;

    任职资格:

    1、具有市场或房产经纪行业的从业背景,有专业从事市场调研工作两年以上经验者优先;

    2、善于思考,具备良好的应变能力、沟通协调能力;

    3、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力;

    4、积极主动,性格开朗,能够建立较为广泛的行业内人脉关系。

选址专员

    岗位职责:

    1.负责市场调研和需求分析;

    2.负责年度目标完成;

    3.负责区域市场和直营店铺的开发工作;

    4.负责对市场进行规划,市场资料的收集和管理工作;

    5.负责市场调研和店铺选址、店铺租赁谈判等事宜;

    6.管理团队,对团队进行专业的选址标准培训;

    任职资格:

    1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

    2、具有一年以上市场调研和餐饮连锁店选址相关工作经验者优先;

    3、具备较强的市场分析、推广能力和良好的沟通能力;

    4、对商圈有良好的预估能力;

    5、具有谈判、合同签订经验,熟悉《合同法》《租赁法》者优先;

     6、具有较强的责任心和事业心。

渠道招商经理

    1、依照公司制定的开发目标,负责公司供应商的地面开发,完成业务任务。

    2、拓展线下客户资源,挖掘客户需求,独立承担目标客户的销售工作。

    3、维护及优化供货商关系,掌握目标区域内其他有效信息,及时处理供货商反馈的市场信息。

    4、完善售后服务,及时解决供货商需求及跟踪维护工作。

    任职要求:

    1、市场营销专业优先;

    2、具备1年以上渠道、招商工作经验及互联网行业从业经验优先;

    3、具备较强的沟通能力和人际交往能力,热爱销售工作;

    4、具有独立工作能力,团队协作意识;

    5、有线下教育资源者优先。

    招商专员岗位职责:

    1、根据经理安排的任务和工作要求制订详细的个人工作计划;

    2、定期向经理汇报项目存在问题及建议解决方法;

    3、准时通知客人如何办理租赁手续及必备文件;

    4、对客人成交后提出的各种问题作出详细解答并协助客人解决等招商后的跟踪服务;

    5、整理招商资料,确保资料整齐完整;

    6、负责接待每天的到访客户;

    7、负责接听每天客户咨询的来电;

    8、负责登记每天的客户资料;

    9、负责办理已成交客户合同的签定;

    10、负责向主管汇报每天客户的情况;

    11、负责跟进有意向但尚未成交之客户。

    任职要求:

    1、市场营销、电子商务、教育类专业优先考虑;

    2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧,普通话标准流利;

    3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力;

     4、拥有相关客户资源者优先考虑。

招生渠道总监

    招生渠道拓展和代理商渠道拓展与维护;

    1、根据公司的发展目标,设计及组织各类招生推广活动;

    2、按照各阶段课程、活动安排,带领招生团队开拓市场,对接高校、整合渠道资源,完成招生目标;

    3、定期或不定期进行同学会、俱乐部互动、维护,建立良好的客情关系;

    4、课前积极走访企业和潜在学员,收集与整理市场信息,优化课程质量;课后结果反馈评估,不断优化课程体系;

    5、与学校合作招聘,校企合作专业共建,配合学校完善教学体系;

    6、建立健全各类活动会务标准,并创新形成一套完整的执行系统。

    任职条件:

    1、大专及以上学历,30岁-40岁,三年以上全国性大型培训机构工作经验;

    2、有教育培训管理工作背景或熟悉教育培训市场动作模式,有较强的业务拓展能力;

    3、具备在教育培训机构或部门做过招生方面的工作经验;

    4、有丰富的招聘渠道和招生经验,有强烈的拓展能力;

    5、有丰富的社招经验,擅长短培招生;

    6、有丰富的人脉资源,并保持长期良好的合作关系;

    7、全国性招生,乙方(达内、千锋、八维、北大青鸟等)区域负责人可优先考虑;

    8、良好的沟通协调组织能力,良好的团队合作意识。

    薪资待遇:

    1、薪酬:基础薪酬2万/月 +绩效奖金+补贴+提成; 

     2、福利待遇:五险一金、弹性工作时间、带薪培训等。

亲子阅读绘本馆馆长

    全职女性,口齿伶俐,语言表达能力强,喜欢孩子,喜欢讲故事,有一定销售经验者优先。

早教老师

    岗位职责:

    1、关注早期教育和学前教育专业发展前沿理论与技术;

    2、负责1-6岁婴幼儿的亲子绘本等课程授课;

    3、负责收集、整理、编辑相关的早教专业资料、文章、资讯;

    4、配合及参与公司其他工作。

    任职资格:

    1、热爱学前教育事业,有早教工作经验;

    2、热爱孩子,有爱心,有耐心;

    3、具备音乐、美术、舞蹈等专业特长优先;

    4、具有责任感和亲和力,普通话标准、思维敏捷、沟通能力强

英语老师

    招聘绘本英语老师,有一定教学经验,能深入浅出,幽默风趣,发音纯正,教法灵活,课时费从优。


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